Postagens sobre Liderança e Ética

A Controladoria e a Ética nas empresas

Quanto mais desenvolvidos os grupos sociais mais fortes são os valores éticos observados. Nas empresas a ética praticada no dia a dia deve ser adequada aos valores e regras que a empresa adota. E é importante que isso esteja declarado e informado de maneira formal aos empregados, o que deve ocorrer através de murais, procedimentos, publicações, etc. Mas a prática ... Leia Mais »

Quadrantes da Ética. Uma abordagem inovadora sobre a ética empresarial

Quadrantes da Ética. Uma abordagem inovadora sobre a ética empresarial As empresas estabelecem códigos de éticas que são na realidade apenas uma declaração contendo uma lista do que se pode e não se pode fazer nas empresas. Muitos funcionários deixam de fazer coisas que confrontam o código de ética apenas para não serem pegos transgredindo aos padrões estabelecidos. Na ... Leia Mais »

ÉTICA E INTEGRIDADE

ÉTICA E INTEGRIDADE ÉTICA E INTEGRIDADE são requisitos essenciais, que tanta falta fazem ao nosso país. Não fosse pela absoluta carência desses elementos o Brasil certamente estaria em outro patamar de desenvolvimento. Menciono esses dois termos juntos porque um não funciona sem o outro. Conheço alguns executivos que são os atuais responsáveis pelos padrões éticos de suas empresas, mas que ... Leia Mais »

ÉTICA ? O IMPACTO DA ÉTICA NA CONTABILIDADE

Quanto mais evoluídos os grupos sociais mais fortes são os valores éticos observados. Segundo Patrícia de Sá a ética pode ser definida como os valores e regras de conduta que são necessários para uma sociedade ou comunidade funcionar. Para um adequado relacionamento entre os participantes de um grupo social, é necessário que se estabeleça e se obedeça um código de ... Leia Mais »

CÓDIGO DE ÉTICA. O CONTROLLER E O CÓDIGO DE ÉTICA

O Controller e seu staff desempenham um amplo papel com relação à orientação sobre aspectos éticos na empresa. Freqüentemente o Controller é consultado sobre os resultados alcançados principalmente no curto prazo. O Controller também normalmente é chamado a participar no planejamento de resultado da empresa, ou ainda o Controller interage durante o processo de apuração de resultado mensal. Dependendo da ... Leia Mais »

Empresas que não testam em animais

Dê a preferência para empresas que não testam em animais. Vejam no final desta postagem o link das empresas que testam em animais. Existem muitas formas alternativas para não utilizar animais em testes. A prova disso é a grande lista de empresas que já eliminaram a utilização de animais em testes. Essa é a notícia boa, mas a notícia ruim ... Leia Mais »

Um abismo entre o discurso praticado e a realidade!

5 de fevereiro de 2013 Deixe um comentário

Professor Ari ? Palestrante e Consultor Na área de Marketing e Vendas, assim como em muitas outras existe vasta teoria de qualidade sobre boas práticas tradicionais, assim como sobre práticas inovadoras e modernas. Não faltam textos sobre melhores práticas, sobre como encantar os clientes e como desenvolver estratégias inovadoras, como aquelas apresentadas no livro ? A estratégia do oceano azul ... Leia Mais »

Estilos de comando. O ?Chefe? ou o ?Líder?

Estilos de comando / Liderança e competência ou medo e obediência : ? o primeiro é baseado no medo e obediência e dificilmente consegue motivar e obter comprometimento dos funcionários. O comando baseado na autoridade frequentemente lança mão de instrumentos como medo e intimidação. Infelizmente esse estilo de comando ainda impera. Chefes autoritários estão mais preocupados em se manterem nos ... Leia Mais »

DOZE COMPETÊNCIAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Bons técnicos, ao assumirem posições de comando, muitas vezes tornam-se maus gestores de pessoas. O conhecimento técnico é importante, entretanto, representa apenas uma parcela das habilidades necessárias aos gestores. O autêntico líder necessita estudar, entender e praticar algumas competências essenciais. Abaixo seguem as DOZE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE PESSOAS: 1- Cooperação e confiança mútua. Líderes observam aos seus ... Leia Mais »

Processos de mudança ? Gerente X Líder

Abaixo destaco figura que ilustra dois tipos de comportamentos frequentemente encontrados nos processos de mudança. De um lado, o indivíduo com postura tradicional ou postura reativa. Neste caso, a primeira atitude consiste em reagir focando os problemas decorrentes de tal processo -nada pior do que conviver com um colega de trabalho ou subordinado reativo. Uma vez identificado que o gestor apresenta este ...Leia Mais »

Liderança ? A Casa da Liderança. Uma abordagem inovadora

30 de março de 2014 Deixe um comentário

Você já ouviu falar da Casa da Liderança? Certamente não. Pois trata-se de mais uma abordagem inédita que eu criei. Lógico que tomei por base a casa qualidade e outras adaptações. Mas por que não falar em Casa da Liderança? É um conceito bem simples e em linha com tema que tratei em outra postagem, onde o recado é: A ... Leia Mais »

SABER OUVIR, virtudes necessárias ao líder

Business People Sleeping During a Meeting

Nada pior do que você falar com uma pessoa e notar que ela não prestou atenção, e muitas vezes responde algo que não tem nada a ver com o que você está falando. Quem já não se sentiu um lixo ao começar a falar e ser cortado no meio da explanação, como se você não estivesse falando? Pois é, no ... Leia Mais »

Reuniões improdutivas dominam nas empresas.

Se digitarmos no google as palavras reuniões produtivas, ou organização de reuniões aparecerão diversas postagens com boas dicas sobre como organizar e tirar o melhor proveito das reuniões. Então não vou repetir o que é amplamente divulgado e conhecido em termos de dicas sobre como promover, organizar e tirar proveito das reuniões. Liderando uma área de Controladoria, implementamos um bom ... Leia Mais »

Palestra: Gestão, Liderança e Ética com Qualidade de Vida Palestra que foca os atributos para exercer uma liderança efetiva e equilibrada tanto na vida profissional como na vida pessoal. Contatos. arilopes@folha.com.br Professor Ari Executivo de empresas por 40 anos, Empresário, Consultor, Palestrante, Professor universitário por 20 anos, Mestre em Finanças. Especialista em controladoria, custos planejamento estratégico, gestão e liderança. Foi ... Leia Mais »

Postura profissional e pessoal ? O ?reclamão?

Você já conviveu profissionalmente ou não com um perfil ?reclamão?? O ?reclamão? é aquele sujeito que reclama de tudo. Muitas vezes não lhe falta competência para apresentar bons resultados, mas o cara reclama até da sombra. No ambiente profissional ele contesta o inevitável incluindo o volume de serviço, a quantidade de reuniões, reclama de ter que prestar esclarecimentos, reclama das ... Leia Mais »

Quadrants of Ethics. A new approach of business ethics

ARTIGO em português Quadrantes da Ética Companies establishe code of ethics that are really only statement containing a list of what we can and we can not do in the company. Many employees do not do things that confront the ethical code just to avoid being caught violating the ethical standards. In fact, as less necessary ethics codes are more ... Leia Mais »

Nota do Blog: Esta postagem é uma tradução livre do excelente artigo cuja fonte se encontra ao final da postagem. Trata-se de um dos melhores textos que já encontrei sobre o assunto. Apesar de um pouco longo recomendo muito que leiam integralmente. Vocês verão que vale a pena. Eventuais semelhanças não são mera coincidência. Os gestores e as organizações neuróticas ... Leia Mais »

Gestão, Liderança e Ética

Gestão, Liderança e Ética é o nome dos grupos que criei no Linkedin e no Facebook. Para aqueles que quiserem participar, basta clicar sobre os nomes das redes sociais, e ingressarem nos grupos. Lógico que antes devem estar cadastrados nas redes sociais. Esse também é o nome da Palestra que costumo apresentar. Existem muitos livros, artigos e especialistas sobre esses ... Leia Mais »